從來，要跳出自己的舒適圈或作出改變都不易，君不見身邊總有同事說要辭職但十年後還在同一公司同一位置。不是要抽秤，而是最近在網上看了TED演講者Jennifer Cohen所說的「10%目標定律」，要是想追求什麼，應該勇敢地嘗試十次。
一試便成功更荒謬
雖然，Jennifer Cohen沒有長篇大論說背後的科學理論是什麼，但也解釋了原因。首先，嘗試必然失敗（若果一試便成功，更顯得荒謬）。人們害怕失敗，害怕得不償失，10%目標定律正是要打破這種思維模式，失敗真的不可怕，失敗乃成功之母，老土都要講，只因每一次的嘗試、每一次失敗都是寶貴經驗；從來，經驗是最好的良師益友，自己能從經驗中學習，也是人的真正成長。另外，她也補充說：十次，不過是一個數字，背後其實代表一個過程，從第一次到第十次是從開始到堅持到最後，去到第十次失敗先再講啦。
10%目標定律也是一種心態
而另一個個人的理解是：要是真正喜歡，無論如何都會做？說句題外話：真人真事。記得之前有個朋友，就算要清假他還是穿上西裝準時上班，他的理由竟是：「除了我上司之外，無人知道我放假。」潛台詞是：他真的喜歡返工。而在工作上，他也真的很成功，是那種「雖然我未必很smart，但我要做到的一定會做到」的人。換句話說：喜不喜歡是一種最大的動力，當你不願或不敢去改變或嘗試，再問一問自己是不是真正喜歡？所以，現在再想一遍Jennifer Cohen 的說話吧，要是想追求什麼，應該勇敢地嘗試十次，改變的其實是做事的一種思維模式，真的最討厭那些一邊埋怨一邊又不願改變的人；希望不是你吧。
撰文：郭昊軒
圖片：《調教你處男》劇照
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